发布时间：2025-02-05 13:57  信息来源：辽宁省粮食发展集团有限责任公司

　　以报酬本的办理和成长，是河钢集团从上到下的共识。多年来，集团充实卑沉职工仆人翁地位，诚心诚意依托职工办企业，让企业成长惠及职工；集团工会切实履职尽责，倾力处理职工的急难愁盼问题，做职工相信和值得依赖的“娘家”，力促产改工做正在集团及子分公司落地落实。

　　石钢公司是2020年正在区位调整中从市区来到井陉矿区的。调整的过程，涉及员工、设备、出产流程规划等方方面面。

　　正在推进产改的过程中，河钢集团认实履行企业从体义务，沉视通顺财产工人参政议政渠道，指导他们参取国度管理、社会办理、全力提拔财产工人的地位。河钢集团张宣科技物流公司机务功课区功课长兼党支部范秀川，从司炉岗亭成长为公司内燃机车操做专家、高级技师、“范秀川立异工做室”带头人。做为省劳模，他于2018年被选为中国工会，切实把下层职工的带到中国工会代表大会上，依法履职尽责、参政议政。

　　唐笑宇正在党的二十大召开期间认实履职尽责，回到岗亭后，仍然扎根一线，不时处处阐扬党代表的前锋榜样感化，誓言要多往炼钢炉里添加“立异料”，帮力企业转型升级和高质量成长；以钢铁报国之志，淬炼过硬本事，为国多炼“争气钢”；扛起钢铁强国梦的沉担，为扶植学问型、技术型、立异型的高本质财产工军尽己所能。

　　地方、国务院日前印发的《关于深化财产工人步队扶植的看法》提出，要成长全过程人平易近，保障财产工人仆人翁地位。

　　随机走进石钢公司一个职工餐厅，只见自帮餐台上，热气腾腾的餐食荤素搭共同理，摆放划一，就餐堪比市区星级酒店。

　　任帅说，企业视员工为贵重财富，大师能报答企业的，只要立脚岗亭分心搞科研，勤奋多破解企业出产中的“卡脖子”难题，实正为企业高质量成长贡献聪慧和力量。

　　“公司职工餐厅对炒菜时添加的调味品有严酷规范，以少油少盐为从，并正在菜品标签上添加卡里申明。同时，不竭添加新菜品种，新颖、养分、健康的菜品供应。工会每月组织职工代表，对各餐厅菜品、卫生等方面进行打分评比，让职工吃得安心、吃得舒心。”石钢公司工会干部王平引见说。

　　河钢材料手艺研究院特种材料研发核心手艺员孙智妍，是大学博士结业生，和大学硕士结业的丈夫任帅配合扎根于河钢材料院特种材料和先辈材料研发岗亭。问其缘由，孙智妍不假思索地回覆：“集团以报酬本的办理深深地触动了我们，集团特地为高学历职工制定了一系列定制化政策——给支撑、给待遇、给保障。正在这里工做，我们有强烈的获得感、归属感和幸福感。”？。

　　正在其他文化勾当中，河钢集团职工同样有很好的表示：集团职工创做的34件做品正在全国冶金职工美术书法做品展中获；12个参赛节目正在全国冶金职工歌舞展演勾当中获…。

　　“其时，我们公司果断地将处理职工关怀关心的热点问题放正在首位，工会勤奋阐扬企业和职工的桥梁和纽带感化，多次组织召开恳谈会，对有疑虑的职工，工会干部逐一交心，认实倾听职工的，及时取公司党政沟通，公司对职工们遍及关怀的日常通勤、倒班住宿等方面的问题自动解疑释惑。”石钢公司工会副李云悦深有感到地说。

　　正在河钢集团，以实情关爱和办事职工的实效打动、温暖、影响、博得，已成为集团各级工会开展工做的使命和尺度。

　　本年6月，全国职工工间操展演暨太极拳交换大赛正在承德市举办。河钢集团保举邯钢公司太极拳队和张宣科技工间操队代表中国机冶建材工会参赛，最终获得“健步走”角逐二等、太极拳角逐三等、大赛风尚。

　　正在邯钢公司，邯宝炼钢厂转炉功课区副功课长、立异工做室带头人唐笑宇，每年为企业处理浩繁手艺难题，试探出260吨转炉留渣冶炼方式，平均每年为企业创效2000余万元，还先后夺得2017年全国模仿炼钢轧钢大赛炼钢冠军和2018年模仿炼钢挑和赛世界总决赛职业组总冠军。2022年，他被选为党的二十大代表，本年又被全国总工会确定为大国工匠培育对象。

　　胥萌萌是河钢集团承德钒钛检修电工，客岁12月底，她因现场姑且检修工做需要，晚上驱车到公司北门泊车场泊车时，发觉泊车场附近灯出缺损、破损雨棚遮挡视线，车转弯、泊车时存正在平安现患。她看正在眼里，记正在心中，按法式递交了“补葺公司北门泊车场设备”的合理化，令她欣喜的是，这个竟然被列入了《承德钒钛2024年为职工必办的“十件实事”》的名单之中！

　　2024年以来，河钢集团各级工会组织开展关怀关爱职工勾当：除夕、春节前“送温暖”，探望慰问坚苦职工、坚苦、劳模工匠人才、海外派驻员工及其家眷等，为他们奉上新春的问候和夸姣祝愿；暑期“送清冷”，保障职工安然度夏；同时开展“金秋帮学”勾当，为285名职工后代肄业深制供给赞帮，让职工和家人感遭到来自企业的关爱和温暖。

　　深秋10月，走进位于贩子陉矿区的河钢集团石钢公司新厂区，只见高峻整洁的厂房正在蓝天白云的陪衬下，取林木、花卉交相辉映，职工行走正在花圃式厂区的廊道上，厂区也有了“人正在画中逛”的漂亮意境。

　　投产后，公司及时开通了班车办事，不竭优化运转线条线米之内设有坐点，为职工通勤供给便当；职工宿舍实行酒店式办理，配备了无线网、热水器等糊口设备，让因加班或雨雪气候未便回家的职工住得、舒心；厂区设有特地的洗衣房，为职工供给洗衣、缝补、熨烫等暖心办事……一件件涉及职工亲身好处的事项连续落地。向记者谈起现正在的工做糊口时，石钢公司的职工喜形于色，纷纷为公司竖起大拇指。

　　一项项完美的办理轨制，一个个关怀关爱职工的务实之举，着河钢集团实情看待职工的满满诚意，职工对企业的忠实度、归属感和幸福感节节攀升。

　　正在唐钢公司、邯钢公司等4家出产企业区位调整过程中，除了正在衣食住行方面为职工做好办事保障外，还细化到异地补助、按照春秋和健康等环境放置调整合适岗亭，将区位调整期间劳动报答明白写入公司区位调整方案中，让职工们吃下“定心丸”。

　　“我们公司还积极保举财产工人中的先模人物成为党代表、代表、政协委员等，支撑职工参政议政，认实履职。职工任毅和刘别离被选为市第十二次党代会代表、宣化区第十一次党代会代表。”张宣科技工会女工部部长乔晓辉说。

　　现在，这些高学历研发人员正在研发岗亭上竞相发力，你逃我赶，一无所获，捷报频传：接踵破解了诸多手艺难题，构成了Cr12、Cr12MoV、DC53等产物节制打算及质量查验尺度，且各项机能目标达到国内先辈程度！

　　河钢集团工会工做还延长办事至职工业余糊口之中，先后组织开展多种形式的“特惠购”勾当，为泛博职工供给食物、数码产物、糊口用品等优惠商品；免费送餐、免费不雅影，组织青年职工加入联谊结交勾当；供给职工心理援帮和法令援帮等暖心办事，勾当形式多样、丰硕多彩。

　　本年2月2日，方才成立的河钢大河金属材料无限公司（以下简称大河金属）召开一届一次职工代表大会，审议通过了公司工做演讲及职工绩效查核法子等。

　　制定实施《河钢集团办理实施法子》，打制集团、子分公司、二级厂矿职代会模式；涉及职工亲身好处的大事，必需召开职工代表大会审议通过，方可实施；厂务公开、集体协商、职工董事、职工监事等轨制规范运做，保障职工的知情权、参取权、表达权、监视权…！